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辽宁医学院2015年第一批公开招聘面试工作圆满结束
 
来源:人事科  浏览量:1126  添加时间:2015-9-22 

根据省人社厅、省教育厅关于2015年省直事业单位公开招聘的相关工作安排,我校于2015919日——20日举行了公开招聘面试工作。此次公开招聘,报考人数为725人,单一岗位最高应聘比例为34:1,经过笔试后有311人可以进入面试,实际有259人参加竞聘学校及3所附属医院共151个岗位,最终有142人通过面试作为拟聘用人员进入了体检程序。

此次公开招聘面试工作,我校遵循“三个原则”、严把“六个关口”、执行“九项措施”,确保公开招聘工作公开、公平、公正地进行。

一、遵循“三个原则”。坚决执行阳光招聘、公开透明的原则;坚决执行统一标准、宁缺毋滥的原则;坚决执行理论扎实、技能过硬的原则。

二、严把“六个关口”。严把招聘计划制定关,不设“萝卜招聘”;严把资格审核关,不让不符合报名条件的考生进入笔试、面试环节,避免出现不必要的纠纷;严把命题保管关,坚持题库抽题为主、专人命题为辅,入闱命题,签订保密协议,双人保管题库钥匙等措施;严把批卷阅分关,采用标准化答题卡,计算机读卡阅卷;严把面试考核关,面试全程录像监控,接受纪检监察人员全程监督;严把体检政审关,确保聘用人员身体健康、政治合格。

三、执行“九项措施”。

    措施一、考场及周边封闭警戒。本次公开招聘从笔试到面试,划设出了招聘考试专用校门入口、车行通道、专用停车场;用作考场的教学楼整体封闭警戒,考试过程中由校外专业保安公司把守,无关人员不得入内。

                   

   措施二、考生统一标准化着装。为避免考官通过服装辨认考生,要求考生统一着装;同时,为避免个别考生不遵守着装规定进不了考场,为每个考场预备2件标准化的白上衣或白大衣,要求考生如想面试必须换装。

             

              

              

措施三、采用结构化面试。为使考生有一个统一的面试评分背景,我们采用结构化面试;在面试题中,创造性地增加了技能考核项目(教师岗位为试讲、医生岗位为临床技能操作),重点考核考生是否具备胜任应聘岗位的基本技能。

            

            

措施四、外聘考官。按照省委巡视组和省主管部门的要求,为最大限度的避免“人情分”,我校今年不在用人单位中选聘考官,而全部采用外聘。每组7名考官中,2名由我校管理部门负责人担任;另外5名全为校外,其中由教育厅选派2人,人社厅选派3人;面试试题,也由外聘专家在考前一天的晚上入闱封闭命题,命题后由我校安排专人监督,直至第二天下午开考后方可解禁。

           

措施五、考生考官双抽签。在每天进行的4组面试中,考生的考场号、应聘的岗位顺序号、岗位内的面试顺序号,是由考生早上现场抽签决定的;来自不同单位的考官,也通过抽签平均分配到4个小组,每个考官小组所在的考场号,也是早上抽签决定的,最大限度地杜绝了各方面因素对考官的干扰。

           

措施六、当场隔位宣布面试成绩。在后一位考生回答问题离开面试考场后,前一位考生回到面试考场,由工作人员宣布其面试得分,并经主考官和考生双方确认后生效。

措施七、面试全程录音录像。面试考场内装有2个摄像头分别对准考官和考生,考官的一举一动,考生的实际表现,均准确记录在案;同时,一支录音笔实时记录考场的声音,录音录像的结合可完整再现面试过程,使得一切均有据可查。在考官抽签室、考务室、考生候考室、考场走廊,均有摄像头全程记录。

            

措施八、中央监控室实时监控考场动态。中央监控室可进行云台操作,通过调整摄像头角度、拉近拉远镜头来发现考场内的异常,一旦发现,可随时通知巡考人员采取措施。

            

措施九、严格规范面试的程序和制度。学校领导高度重视此次公开招聘工作,在方案制定、面试程序等环节进行了全程的监督与指导。我们细化了面试流程、制定了详尽的面试实施方案,将任务分解,责任到人,并在考前对工作人员进行了2次培训和现场彩排演练。每天考官抽签前,为考官播放培训视频,总巡考进行规则讲解,明确考官守则和注意事项,使考官熟悉面试程序和规则。每天的面试分为上、下午两个半天,每组试题均为AB卷,由随机产生的考生抽取试题;考生从进入候考室、到候考区、面试考场、听取成绩、到离开考场,是单向路径,不能与其他候考考生交流;考生、考官分用不同楼层的卫生间;面试全天,考官与外界隔离封闭,手机离身,午休间隙考官不得离开考场,不能与考生交流;纪委监察人员全程监督本次考务工作。

             

             

在学校领导的指导下、在省市和学校各部门的大力支持下、在全体工作人员的共同努力下,经过2天严格的面试,按照笔试、面试成绩1:1的原则,折算出每个考生的最终成绩,有142人做为拟聘人员将参加本周二的体检。整个面试过程,得到省厅巡视领导、广大考官、考生和用人单位的高度认可。接下来将进行体检和政治审查等工作,请大家密切关注网站信息。



 
 

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