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关于开展2017年先进集体、优秀教师和先进工作者评选的通知
 
来源:师资科  浏览量:1519  添加时间:2017-7-11 
 

近年来,全校教职医护员工在学校党委的领导下,开拓进取,扎实工作,教学、医疗、科研和管理等方面取得了显著成绩,2016年学校成功更名为锦州医科大学,期间涌现出一批先进集体和先进个人。在第33个教师节前夕,为激励全校教职医护员工更好地投身学校的改革与建设,进一步推动我校各项事业的发展,学校决定开展先进集体、优秀教师和先进工作者的评选工作。现将有关评选事项通知如下:

一、评选原则

坚持公平、公正、公开的原则,在广泛听取群众意见的基础上,严格按照评选条件和规定程序开展评选工作。

二、评选范围

(一)先进集体:学校机关各部门、各单位及其所属教研室、实验实践教学中心。

(二)先进个人:全校在编和同工同酬在岗教职医护员工。

三、评选条件

(一)先进集体

基本条件:认真学习实践习近平总书记系列重要讲话精神,模范遵守国家法律法规和学校的各项规章制度;领导集体勤政廉政,规范管理,具有较强的凝聚力和战斗力;顾全大局,团结协作,积极参与学校的各项改革和建设工作;注重队伍建设,不断提高教职工队伍素质;教学、科研、管理服务等工作成绩突出,工作效率高,完成质量好。 

(二)先进个人(优秀教师和先进工作者)

1、基本条件:热爱祖国,学习和践行中国共产党的路线方针政策;遵守国家法律法规和学校各项规章制度;具有团队协作精神和无私奉献精神;爱岗敬业,开拓创新,刻苦钻研业务,出色完成所承担的工作任务,业绩突出,能够起到示范或标杆作用。

2、优秀教师需具有教师资格证书,在近三年需承担超过本单位基础学时数的本科生教学任务(附属医院对教学时数的要求可适当放宽),且具备下列条件之一:

1)在教学方面,关心学生的全面成长,教书育人,为人师表,严谨治学,坚持教育创新,不断改进教学方法和教学手段,圆满完成所承担的教学任务,教学效果好,在教学质量工程建设方面成绩突出。

    2)在科研方面及学科建设方面,积极承担重要科研项目,科研成果突出,并具有较高的科学价值、经济效益或社会效益。在科研队伍、实验室建设及学科建设方面成绩突出。

3)在医疗方面,严格职业道德操守,积极开展临床新技术研究,积极参加或指导危重、疑难病症的抢救、会诊工作,圆满完成医疗工作任务,在临床教学工作中表现突出。

3、先进工作者需具备下列条件之一:

1)在行政管理方面,具有强烈的事业心和责任感,工作认真负责,踏实肯干,一丝不苟,依法行政,清正廉洁,管理能力及管理水平突出。

2)在为教职医护员工以及学生、患者服务方面,全心全意为广大师生或患者服务,服务意识强,具有强烈的事业心和责任感,工作认真负责,踏实肯干,一丝不苟,工作成绩突出,得到广大师生或患者认可。

4、有下列情形之一者,不能参评:

1)发生安全、责任事故,使国家、集体财产受到损失;

2)工作失误,给学校声誉带来负面影响;

3)违反国家法律法规及学校规章制度,受到处罚或处分;

4)经查实有违背职业道德的言行或群众意见较大;

5)年内不参加全校性大型活动2次以上;

6)年内脱产学习3个月以上;病假累计1个月以上;事假累计1周以上;旷工半天以上;迟到早退累计5次以上;

7)年度考核不合格。

四、评选指标

(一)先进集体分四个层次分别组织推荐:

1、优秀教学管理单位:

学校教务处根据“教学单位年度考核”成绩和教学单位工作开展情况为依据,择优确定7个优秀教学管理单位(包括6个年度考核成绩突出单位和1个教学管理创新贡献单位)。

2、优秀实验实践教学中心:

学校教务处根据“实验实践教学中心”考核成绩,择优确定5个优秀实验实践教学中心。

3、其他单位(部门)先进集体:

全校范围内推荐。全校各单位、各部门在除上述教学管理单位和实验实践教学中心之外的正处级建制单位(部门)中推荐11个优秀管理单位(部门),学校根据推荐结果和各单位年度绩效考核结果择优确定优秀管理单位(部门)名单。

4、优秀教研室:

单位内推荐与教务处推荐相结合,推荐比例为全校教研室总数的20%。学校参照各单位教研室基数和近三年教研室考核结果分配指标,教研室数超过5个(含5个)的教学单位参照指标在单位内进行推荐;教研室数在5个以下的单位由教务处根据“教研室年度考核结果”按不超过基数20%的比例推荐。

(二)先进个人分两个层次推荐:

1、优秀教师:

各教学管理单位内推荐。原则上应在近三年年度考核优秀的教师中产生,优秀教师按三年内从事教学工作教师人数(没承担教学任务的教师不能参评)作为基数,推荐比例不超过5%(附属医院不超过3%)。

2、先进工作者:

单位内推荐与学校评审相结合。各单位(学校机关党委所辖部门作为一个单位)以本单位目前在编和同工同酬在岗人数(已作为优秀教师参评基数的人员除外)作为推荐基数,基数超过34人(含34人)的按不超过3%(附属医院不超过3%)比例推荐,基数在34人以下的每单位推荐1人,学校按照不超过全校整体基数3%的比例原则进行差额评选。

五、评选程序及要求

(一)评选程序

本次评选工作由学校人事处负责组织实施。具体程序为:

1、各单位对照相应的评选条件,民主评议、民主推荐,在规定的时间内将推荐名单送至人事处。各单位推荐的名单应在本单位公示3天。

2、人事处对各单位上报的以及由教务处提供的先进集体和先进个人的推荐材料进行审核后,由人事处、组织部、教务处、科技处、教师教学发展中心、纪检监察处等职能部门及各学院领导、有关专家组成评审组进行评审。

3、人事处将评审结果名单提交学校校长办公会讨论通过。

4、评选结果在校园网内公示3天。

5、对当选的先进集体及先进个人进行表彰。

(二)评选要求

1、各单位应高度重视此次评选工作,要坚持高标准、严要求,注意先进性和典型性,将评选工作与学校改革、发展及本单位目标责任制执行落实情况相结合,努力形成评先进、学先进、赶先进的局面。

2、被推荐的先进个人需填写《锦州医科大学优秀教师、先进工作者申报表》,拟申报其他单位(部门)先进集体的以及被推荐为优秀教研室的需填写《锦州医科大学先进集体申报表》。优秀教学管理单位、优秀实验实践教学中心在学校评审通过后填写《锦州医科大学先进集体申报表》交人事处备案。

六、注意事项

(一)本次评选要求的业绩以及先进事迹材料仅限201481日以后发生的。

(二)校级领导不作为本次评选推荐的对象,评选优秀教师、先进工作者时,各职务层次应有一定比例,并向基层、向工作一线倾斜。

七、时间安排及事迹宣传

(一)2017714日前各单位完成先进集体、先进个人的推荐工作,并将《锦州医科大学优秀教师、先进工作者申报表》、《锦州医科大学先进集体申报表》和纸质版推荐名单加盖单位、部门公章后报人事处师资科,评选推荐表格可从校园网下载。上述材料电子版传至邮箱:lyrenshichu@126.com

(二)人事处在2017831日前完成对候选先进集体及先进个人材料的评审工作,并对评选结果公示,于教师节前后对先进集体和先进个人给予表彰及奖励。

(三)学校对当选上述先进集体和先进个人的优秀事迹予以大力宣传,树立先进典型,弘扬正气,充分调动全体教职工的工作积极性、主动性和创造性,营造全校学习先进的氛围,激励大家勇创佳绩,稳步提高教学质量,增强学校的核心竞争力。

附件1:锦州医科大学优秀教师、先进工作者申报表

附件2:锦州医科大学先进集体申报表

附件3:锦州医科大学2017年先进集体、先进个人推荐表(校部专用)

附件4:锦州医科大学2017年先进集体、先进个人推荐表(附属医院专用)

附件5:锦州医科大学2017年先进集体机构参考信息表

附件6:锦州医科大学2017年优秀教研室推荐名额分配表

附件7:锦州医科大学2017年优秀教师、先进工作者推荐名额分配表

 
 

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